Selasa, 19 April 2011

pengrekrutan politik

PENGREKRUTAN POLITIK
Ialah Proses dgn mana individu2 menjamin atau mendaftarkan diri utk menduduki suatu jabatan.
Pengrekrutan mrpk proses dua arah dan sifatnya bisa formal maupun tdk formal
Proses dua arah krn individu2 mungkin mampu mendapatkan kesempatan atau mungkin didekatioleh org lain dan kemudian bisa menjabat posisi2 tertentu.
Pengrekrutan bisa Formal ; kalau para individu direkrut dgn terbuka melalui cara institusional brp seleksi ataupun pemilihan
Informal ; apabila para individunya direkrut secara Prive (sendirian) tanpa melalui atau sedikit sekali melalui cara institusional.
Dipisahkan antara jabatan politik dengan jabtan birokratis  dengan melembagakan satu doktrin netralitas politik bagi para administrator
(Inggris)
Pegawai sipil diangkat melalui badan organisasi politik yang netral diharapkan akan mempertahankan kenetralan politiknya dengan menghindarkan tingkatan kegiatan politik yang lebih tinggi dan dengan mengabdi secara tidak memihak kepada setiap pemerintahan tanpa mempersoalkan corak politik
Jadi pemerintah bisa berganti-ganti patai yg berbeda pegawai sipil tetap berada dalam posnya
Di Amerika :
Partai yang berkuasa mengadakan perubahan personil secara ekstensif pada eselon yang lebih tinggi dari dinas sipil pada waktu memulai pemerintahan
Sistem ini meliputi perluasan pengawasan partai secara langsung terhadap jabatan politik administratif
Karena jabatan administratif ini merupakan sarana absah untuk memberikan rasa kesetiaan kepada partai
Pergantian personil ini sebagai  pembersihan
SISTEM PENGREKRUTAN POLITIK :
  1. SELEKSI PEMILIHAN MELALUI UJIAN SERTA
  2. LATIHAN
Namun ada Metode Tertua yang dipergunakan untuk memperkokoh kedudukan pemimpin-pemimpin politik adalah dengan penyortiran atau penarikan undian  (di Yunani kuno)
Metode lain untuk mencegah dominasi jabatan dari posisi-posisi berkuasa oleh orang atau kelompok individu tertentu adalah dengan GILIRAN atau ROTASI
METODE LAIN ADALAH PEREBUTAN KEKUASAAN DENGAN MENGANCAMKAN KEKERASAN (COUP D’ETAT), REVOLUSI, INTERVENSI MILITER DARI LUAR,  PEMBUNUHAN ATAU KERUSUHAN RAKYAT
TADI cara pengrekrutan yang biasa diasosiasikan dengan perubahan-perubahan personel yang ekstensif
Cara lain yang sering diasosiasikan dengan pengrekrutan yang berkesinambungan dari tipe personil yangsama adalah PATRONAGE  (abad 18)
Yaitu suatu sistem penyuapan dan sistem korupsi yang rumit 
Ada hal lain dimana kenaikan pangkat dapat dibeli oleh individu-individu yang mencari jabatan.
Juga menjadi sistem dimana orang-orang dapat dibujuk untuk bertindak secara khusus dengan imbalan-imbalan hadiah
Patronage sifatnya mengekalkan tipe-tipe personil tertentu
Cara lain yang dapat memunculkan pemimpin-pemimpin alamiah  adanya pemilihan oleh suara anggota-anggota parlemen konservatif,  sistem politiknya tetap memaksakan sejumlah pembatasan kontekstual dengan cara mengurangi jumlah pemimpin-pemimpin konservatif potensial dari mana pilihan tersebut dimunculkan
Metode lain yang lebih terbatas dimana pemimpin-pemimpin yang ada dapat membantu pelaksanaan pengrekrutan tipe-tipe pemimpin tertentu adalah dengan jalan KOOPSI (pemilihan anggota-anggota baru)
Tepatnya meliputi pemilihan seseorang ke dalam suatu badan oleh anggota-anggota yang ada
-          Hak pilih
- Voting
-          - pemilihan pendahuluan Teori pengrekrutan politik dari
-          - Pareto
-          Mosca
-          Kedudukan kelas kelas atas dan bawah
-          Karl mark membantah
-          Kebaikan yang terorganisir bisa terkalahkan oleh kejahatan yang terorganisir.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar